人力资源与就业
uedbet官网州立大学人力资源部负责监督超过1个州的职能,ued西甲赫塔菲官网统计处有600名全职及兼职员工. 我们还通过顾问和技术援助支持uedbet官网县20个公立学区的努力. Additionally, 通过提供一个讨论关键问题的定期论坛, 我们可以提供领导和资源，帮助地区人力资源管理者在他们的地区“领导学习”. 我们为自己的灵活性感到自豪, accessibility, 以及对员工和社区的整体关怀意识.
不歧视声明
这是uedbet官网学区董事会的政策，没有学生, 本区任何职位之职员或候选人，不得因种族而受歧视, color, origin, national origin, creed, ancestry, age, gender/sex, sexual orientation, marital status, height, weight, veteran status, 政治信仰或残疾不影响其在个人特定职位或活动中充分发挥作用的能力, 被排除在, denied the benefit of, 或在uedbet官网学区董事会负责或接受美国ued西甲赫塔菲官网财政援助的任何项目或活动中受到歧视.S. Department of Education.
第九章，第504节，年龄歧视法和第二章的协调员是:
Dave Rodgers
人力资源助理总监 & Legal Services
Title IX Coordinator
Kent ISD
2930 Knapp NE
Grand Rapids, MI 49525
616-365-2220
uedbet官网ISD是一个机会均等的雇主
Payroll & Benefits
获得uedbet官网大学ISD的大部分福利，并了解所有可用的, 请与我们商务办公室的工作人员联系.
- 帕姆·桑肯，工资和福利主管.447.2461
- 玛丽·费德瓦，工资和福利协调员.365.2204
- 吉尔·特奎斯特，福利616.365.2203
- 杰森·加维，流动工资616.365.2201
